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Sititev participa de nova rodada de negociações para definir a Campanha Salarial


Ano novo, velha teimosia. Nova rodada de negociações para definir Campanha Salarial 2018/2019 entre o Sititev e o Sindicato Patronal (Sinfiatec) termina sem acordo. Direção do Sinfiatec mantém oferta que retira direitos garantidos há anos para os trabalhadores.

O ano começou e o Sititev continua em busca de uma solução para o impasse da Campanha Salarial 2018/2019 provocada pela insistência do Sindicato Patronal (Sinfiatec) em retirar direitos garantidos há mais de 30 anos para os trabalhadores têxteis.

Uma nova rodada de negociações foi realizada essa semana na Justiça do Trabalho em Rio do Sul, mas o Sinfiatec manteve a oferta de repasse da inflação (3,64%) e ainda quer o fim da homologação da rescisão do contrato de trabalho no sindicato dos trabalhadores. "Infelizmente, uma minoria que detém a diretoria do Sindicato Patronal tem prolongado essas negociações porque quer beneficiar a si mesmos", afirma a presidente do Sititev, Zeli da Silva.

Já no ano passado, a direção do Sititev mostrou-se flexível nas negociações e pediu um reajuste de 5%. Mas nem este percentual, que ainda é muito abaixo do esperado, a diretoria do Sindicato Patronal quer repassar aos trabalhadores. "O trabalhador luta para sobreviver com um salário já bem defasado. Eles já repassaram no produto deles, então é impossível não ter capacidade de dar um reajuste mínimo de 5%", defende Zeli.

A expectativa do Sititev era evitar um novo dissídio, mas o processo deve ser encaminhado novamente para dissídio coletivo em Florianópolis como já aconteceu no ano passado. "Nós lamentamos muito que não houve acordo, mas não podemos deixar o trabalhador ser lesado enquanto os empresários garantem mais dinheiro e menos direitos", afirma Zeli. O Sititev conta com o apoio de todos nessa luta da categoria em prol do trabalhador.

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